採用担当者からのメッセージ

ずばり、当社に不足しているものは経験です。
そこで、皆さんが培ってきた十分な経験と技術を存分に発揮して頂き、共に成長していきたいと考えています。

また、未経験・第二新卒者の方は社内に新しい風を吹き込んで頂きたい。
あらゆる事に興味を持ち、新しい事にチャレンジし「何をさせてもらえるのか」ではなく「ここで何ができるか」を考え共に成長していきま
しょう。 そして、ベテラン社員と若手社員が融合する事により、より
厚みのある組織体制が構築され、更なる成長に向かうはずです。
それを担う重要な一人として、あなたにも是非仲間となってほしい
のです。

「ユニバーサルに任せておけば、最後まで責任を持ってやり遂げる」

そういった信頼のブランドを共に創り、共に守り、共に担ってくれる仲間との出会いを楽しみにしています。

■入社後3ヶ月間の充実研修期間

ユニバーサル建設の研修スタイルは、管理職社員が日常の業務を通して行う教育「OJT（職場内教育）」を採用しています。
OJT担当者がマンツーマンでサポートし、基本中の基本からお教えします。何でも相談できる心強い担当者が近くにいます。安心して
入社して下さい。

※定期的に社内勉強会を実施。その他、現場勤務の技術者との交流もあり、しっかりと技術を身につけていける環境を整えています。

仕事の中で一番大切な事は、一緒に仕事を進めるチームの為に、どれだけ貢献する事ができるかを考え、実行に移せるかだと考え
ます。

知識や技術力はそのチームに貢献する事により、周りの人より自然と伝わっていくものです。
建物は一人では創れません。どれだけ共に協力し合える環境を
作るかで、大きく道は変わっていきます。自分で変えられるならば、より良い道を進みましょう。
私達があなたをフォローします。生涯の仕事を意義のあるものに
するためにも、ユニバーサル建設で一緒に学び築いていきましょう。